Genel olarak otelcilik tecrübesi tercih edilmekte olup, özellikle misafirle doğrudan temas eden pozisyonlarda bu deneyim önemlidir. Ancak bazı giriş seviyesi veya destekleyici görevlerde, öğrenmeye istekli ve ekip çalışmasına yatkın adaylar için eğitimle desteklenen başlangıç fırsatları da sunulmaktadır.

İyi düzeyde İngilizce bilgisi, özellikle misafirle doğrudan iletişimde bulunan pozisyonlar için önemli bir gerekliliktir.
Bazı destekleyici görevlerde ise temel düzeyde İngilizce tercih sebebidir ancak zorunlu değildir.

Ayrıca ikinci bir yabancı dil bilgisi (özellikle Rusça, Almanca gibi) uluslararası misafirlerimize sunduğumuz hizmet kalitesi açısından önemli bir avantaj olarak değerlendirilir.

Biblos Resort Alaçatı’da, iletişim yetkinlikleri profesyonel gelişimin temel yapı taşlarından biridir.

Staj başvuruları her yıl Mart – Mayıs ayları arasında alınır. Başvurularınızı web sitemizdeki form üzerinden veya hr@biblosresorts.com adresine CV’nizle birlikte iletebilirsiniz.

Çalışma saatleri pozisyona ve departman dinamiklerine göre belirlenir. Vardiyalı çalışma sistemine sahip pozisyonlarda planlamalar haftalık yapılır ve adil dağılım esastır.

Yüksek performans gösteren, eğitim modüllerini tamamlayan ve yöneticilerinden olumlu geri bildirim alan çalışanlar, terfi değerlendirme sürecine dahil edilir.

Lojman olanakları, öncelikle sezonluk ve uzaktan gelen çalışanlarımız için sunulmaktadır. Kontenjan doğrultusunda, uygun görülen çalışanlara ücretsiz olarak tahsis edilir.

Biblos Resort Alaçatı’da çalışanlara lojman ve Çeşme bölgesinden düzenli servis imkânı sağlanmaktadır.
Ayrıca çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak, sosyal yaşam dengelerini desteklemek ve hafta içi yoğun tempo sonrası şehri keşfetme imkânı sunmak amacıyla, haftanın üç günü İzmir’e yönelik sosyal servis hizmeti organize edilmektedir.

Biblos Resort Alaçatı bünyesindeki pozisyonların büyük bir kısmı sezonluktur. Ancak bazı temel görevler ve yönetici pozisyonları için yıl boyu çalışma imkânı da mevcuttur. Performansı yüksek olan sezonluk çalışanlar, ihtiyaç ve değerlendirme durumuna göre tam zamanlı kadroya geçiş için öncelikli olarak değerlendirilir.

Başvurular ortalama 3 iş günü içerisinde değerlendirilir. Değerlendirme sonucunun olumlu olması halinde, İnsan Kaynakları ekibimiz sizinle iletişime geçerek sürecin bir sonraki adımı hakkında bilgilendirme yapmaktadır.

Evet. Tüm yeni başlayan çalışanlarımız için zorunlu oryantasyon eğitimi ve pozisyona özel işbaşı eğitimi programı uygulanır.

İşe başladıktan sonra kişisel kullanıcı bilgilerinizle Biblos Academy platformuna giriş yapabilir, tüm eğitim modüllerine 7/24 erişim sağlayabilirsiniz.
Pozisyona göre belirlenen bazı temel modüller zorunlu olup, diğer içerikler gelişimi desteklemek amacıyla sunulur.
İnsan Kaynakları ekibimiz, platforma erişim ve içerik takibi konusunda ihtiyaç duyduğunuz her noktada size destek sağlamaktadır.
Bu eğitimlere aktif katılım, terfi ve kariyer planlaması süreçlerinde dikkate alınır.

Evet. Biblos Resort Alaçatı’da çalışanlarımızın gelişimini yalnızca iç eğitimlerle sınırlamıyoruz. Yöneticilik ve liderlik yolculuğuna hazırlanan takım çalışanlarımız için, dış kaynaklı uzmanlar eşliğinde profesyonel gelişim programları yürütülmektedir.

Bu programlar arasında yönetici yetiştirme eğitimleri, liderlik atölyeleri ve kişisel farkındalık odaklı koçluk destekleri yer alır. Tüm bu süreçlerde İnsan Kaynakları ekibimiz, ihtiyaç ve potansiyele göre yönlendirme sağlamaktadır.