Biblos Resort Alaçatı – İnsan Kaynakları Politikası
Biblos Resort Alaçatı olarak, insan kaynakları politikamızı sadece bir yönetim aracı değil, aynı zamanda kurum kültürümüzün taşıyıcısı olarak görüyoruz. Çalışanlarımızın teknik bilgi, deneyim ve motivasyonlarını bir araya getirerek sinerji yaratmayı hedefliyor; şeffaf, eşitlikçi ve gelişim odaklı bir çalışma ortamı sunuyoruz. “Biblos Style” anlayışıyla, aidiyet duygusunu güçlendiren sosyal etkinlikler, ödüllendirme sistemleri ve katılımcı platformlar oluşturuyor; çalışanlarımızın değerli ve desteklenmiş hissetmelerini sağlıyoruz.
Eşitlik ve Fırsat Erişimi
Tüm çalışanlara adil, eşit ve tarafsız bir çalışma ortamı sunuyoruz. Ayrımcılığı önlemeyi ve liyakat esaslı yönetimi temel ilke olarak benimsiyoruz.
Sürekli Gelişim
İç ve dış eğitimlerle bireysel ve mesleki gelişimi destekliyoruz. Her çalışanımızın öğrenme hakkını kurum kültürünün bir parçası olarak görüyoruz.
Şeffaflık ve Etik Değerler
İletişimde açıklık, karar süreçlerinde adalet önceliğimizdir. Kurumsal sadakat ve güven ortamı açık iletişimle inşa edilir.
Performans ve Takdir
Katkıyı ölçer, başarıyı görünür hale getirir, gelişimi ödüllendiririz. Performans yönetimi şeffaf, adil ve geri bildirim odaklıdır.
Birlikte Büyüme
İş birliği ve takımdaşlık ruhuyla kurumsal başarıyı birlikte inşa ederiz. Aidiyet duygusunu güçlendiren sosyal uygulamalar ve destekleyici bir ekip yapısı önceliğimizdir.
